Membangun Budaya Belajar Melalui Pembelajaran di Tempat Kerja dalam Penyusunan Video Profil BPSDMD Provinsi NTB
Kata Kunci:
Budaya belajar, Pembelajaran di Tempat Kerja, Knowledge Management, Corporate University, Learning Culture, Work Place Learning, Knowledge Management, Corporate UniversityAbstrak
Tulisan ini merupakan refleksi dari kegiatan aktualisasi Rancangan Transformasi Budaya Birokrasi (RTBB), sebagai output dari Pelatihan Revolusi Mental pada tahun 2021. RTBB tersebut mengambil topik Pembudayaan Knowledge Management dalam Rangka Internalisasi Nilai-nilai Corporate University Melalui Model Pembelajaran 70:20:10. Fokus penelitian ini adalah pada upaya untuk membangun budaya belajar, berbagi pengetahuan, dan knowledge capture terkait pengetahuan organisasi, melalui Pembelajaran di Tempat Kerja (WPL), dengan output penyusunan profil organisasi berbentuk video atau audiovisual. Ada dua hal yang digali terkait dengan RTBB yaitu proses pembelajaran di tempat kerja (WPL) dalam penyusunan profil BPSDMD Provinsi NTB, dan refleksi atau lesson learnt yang didapatkan dalam proses pembelajaran tersebut. Penelitian ini dirancang secara kualitatif deskriptif, berbasis pada studi kasus, yaitu merancang model pembelajaran di lokus, dan mengumpulkan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, dan kajian Pustaka. RTBB dirancang dalam tahapan Pra, Pelaksanaan, dan Pasca Pelaksanaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui kegiatan RTBB dengan pola Pembelajaran di Tempat Kerja (WPL) telah mampu menumbuhkan budaya belajar dan munculnya Community of Practices (CoP), dan mendukung terinternalisasinya nilai-nilai Corporate University. Refleksi pembelajaran yang didapatkan adalah widyaiswara dan manajemen saling berbagi peran, sehingga pegawai semakin memahami nilai-nilai learning Organization
