Strategi Penguatan Kapasitas Lembaga Pelatihan dalam Meningkatkan Kompetensi SDM Aparatur untuk Mewujudkan Learning Organization

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan upaya-upaya memperkuat kapasitas lembaga pelatihan dalam meningkatkankompetensi SDM Aparatur. Hal ini menjadi prioritas bagi lembaga pelatihan, terutamaketika tuntutan publik terhadap akuntabilitas pelatihan menjadi semakin kuat.Pentingnya upaya upaya tersebut tidak dapat terwujud manakala setiap aspek darilembaga pelatihan ini berjalan sendiri. Dengan kata lain, Lembaga Pelatihan pemerintahdalam hal ini BPSDMD Provinsi NTB hendaklah membangun Institusinya sebagai Organisasi Pembelajaran dalam bentuk kerjasama yang solid dan harmonis berkaitan dengan : aturan atau kebijakan, strategi dan teknik untuk menguatkan kapasitas Lembaga Pelatihan secara lebih signifikandengan berorientasi pada hasil pelatihan yang lebih efektif. Dimulai dengan latar belakangkebutuhan kualitas kompetensi ASN, dan dilanjutkan dengan penjelasan tentangstrategi pengutan kapasitas lembaga: melalui regulasi, program pelatihan, Pengembangan Kompetensi Widyaiswara,Evaluasi dan Pengembangan dalam mewujudkan BPSDMDProvinsi Nusa Tenggara Barat sebagai Organisasi Pembelajaran.