PENGARUH BUDAYA KERJA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

Abstrak

Budaya menjadi konsep penting dalam memahami masyarakat dan Kelompok masyarakat serta manusia sebagai suatu cara tradisional dalam memecahkan masalah. Budaya merupakan gabungan kompleks asumsi, tingkah laku, ceritera, mitos, metafora dan berbagai ide lain Budaya Organisasi adalah suatu system  dianuat anggota organisasi  yang dipengaruhi budaya nasional dan dikembangkan dari asumsi-asumsi  dasar, kebiasaan-kebiasaan, kepercayaan dan falsafah  dari pendiri organisasi melalui proses sosialisasi yang terbentuk menjadi suatu yang dipakai  sebagai pedoman  berpikir dan bertindak yang merupakan cara dalam menyelesaikan tugas  untuk mencapai suatu tujuan Dalam meningkatkan produktivitas organisasi salah satunya adalah  dengan meningkatkan produktivitas individu. Dalam bekerja  dituntut untuk bekerja  produktif  agar pekerjaan dikerjakan bisa selesai sesuai yang diharapkan. Banyak cara yang dilakukan untuk meningkatkan produktivitas kerja tersebut yaitu dengan membuat perencanaan, check list, catatan - catatan  sebagai  pengingat. Produktivitas merupakan  ukuran perbandingan antara kualitas, kuantitas  dan waktu seorang pegawai dalam organisasi untuk mencapai output/hasil yang maksimal  secara efektif dan efisien  dengan peralatan-peralatan yang digunakan.

Kata Kunci : sumber daya manusia, output/hasil, kinerja, karakteristik budaya, fungsi budaya.